Empresas participantes da ação receberam certificado; representante do MPT esteve no IFSP
As 13 empresas participantes do 6º Balcão da Empregabilidade para PcD atenderam 76 pessoas e fizeram mais de 400 entrevistas na manhã desta sexta-feira, 15, no campus do IFSP (Instituto Federal de São Paulo). A ação é da Secretaria da Mulher, Pessoa com Deficiência e Igualdade Racial de Rio Preto, por meio do Departamento de Políticas para Pessoas com Deficiência.
Douglas Augusto Faria Junior, 34 anos, saiu do evento feliz da vida. Na quarta-feira (13), participou do pré-balcão e disse que queria uma vaga em uma empresa de terceirização de serviços. Nesta sexta, depois de fazer duas entrevistas, conseguiu o emprego que almejava. “Agora é correr atrás da documentação e fazer o exame admissional até o dia 20. Estou animado.”
Outro que saiu entusiasmado é o auxiliar de produção João Gabriel, 33 anos. Ele fez entrevista em duas empresas e pretende se recolocar na área da saúde. “É a primeira vez que participo e achei excelente a iniciativa”, disse, com ajuda do intérprete de Libras Domingos Nunes de Camargo Filho.
O Balcão da Empregabilidade faz parte do Programa Emprego Apoiado, que visa facilitar a colocação ou recolocação de deficientes no mercado de trabalho. Além disso, a equipe faz um trabalho de sensibilização nas empresas, para acolhimento e planejamento de ações inclusivas, e media conflitos, quando necessário.
“A cada edição, o Balcão da Empregabilidade para PcD atrai mais empresas e parceiros. É um sucesso e se consolida como uma ferramenta eficaz para inserção e manutenção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho”, afirma Sueli Aparecida Facundim de Melo, responsável pelo Departamento de Políticas para Pessoas com Deficiência. São cerca de 190 empresas cadastradas.
Ministério Público
A procuradora do Ministério Público do Trabalho Marina Silva Tramonte esteve no Balcão da Empregabilidade, conversando com os representantes das empresas, principalmente sobre a Lei Federal nº 8213/91, que determina a obrigatoriedade da inclusão de deficientes nas empresas. A quantidade varia conforme o número de empregados, podendo chegar a até 5% do quadro laboral em corporações com mais de mil funcionários. A norma ficou conhecida como Lei de Cotas para PcD.
As empresas participantes da ação receberam certificado. “Fizemos questão de emitir esse certificado como prova da parceria dessas empresas com a Secretaria e para incentivar mais organizações a se envolverem nesse tipo de ação”, afirma a secretária da Mulher, PcD e Igualdade Racial, Maria Cristina de Godoi Augusto.
Cursos
A assistente social da Funfarme Meiriane Ceccato participou da ação com oferta de cursos profissionalizantes via Instituto de Reabilitação Lucy Montoro. “Oferecemos cursos rápidos, com certificado, em várias áreas como informática, marcenaria, corte e costura, telemarketing, artesanato, tudo gratuito.”
Bianca Zaniratto / SMCS – REDAÇÃO ENTRECIDADES
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